Slimmere werving met een effectieve talentpool
Ik wil met mijn database aan de slag
Bouw een sterke database en werf sneller, beter en goedkoper
Een goed beheerde talentpool zorgt ervoor dat je altijd toegang hebt tot de juiste kandidaten, zonder telkens opnieuw te moeten zoeken. Door je database slim in te richten en actief te onderhouden, verkort je de time-to-hire en verlaag je je wervingskosten.
Ben jij klaar voor een goed gevulde talentpool?
Kom er in 3 minuten achter hoe jij snel meer goede kandidaten gaat binnenhalen.
Waarom een talentpool essentieel is
Slimmer werven, sneller groeien. Met vooraf gescreende kandidaten schakel je direct zodra er een vacature ontstaat. Dat betekent snellere invulling, lagere kosten en betere matches op skills én cultural fit. Door te bouwen aan een duurzame talentpipeline voorkom je last-minute werving en ben je altijd voorbereid. Zo bouw je een effectieve talentpool:
Bepaal je wervingsstrategie
Welke functies zijn essentieel voor jouw organisatie? Welke skills en ervaring zoek je?
Vind en voeg de juiste kandidaten toe
Zet diverse kanalen in: social media, jobboards, Google, netwerkevents en campus recruitment.
Screen en kwalificeer je talentpool
Voer kennismakingsgesprekken met potentiële kandidaten, zelfs als er nog geen vacature is.
Houd je database up-to-date en blijf in contact met je talentpool.
Verzamel niet alleen contactgegevens, maar ook voorkeuren, ervaring en loopbaanwensen. Zorg dat je data actueel blijft.
Slimmer talentpoolbeheer met technologie
Gebruik HR-software en ATS-systemen om je talentpool effectief te beheren. Van geautomatiseerde communicatie tot slimme matching – de juiste tools zorgen voor snelheid en structuur.
Wij combineren online campagnes, actieve sourcing en talentpools van diverse partners voor een efficiënter en kosteneffectiever wervingsproces.
wat we voor je kunnen doen
Customer Data Platform
Wij testen we wat écht werkt – niet op gevoel, maar op gedrag en data. We analyseren, ontwerpen, testen en implementeren met één doel voor ogen – structurele groei. Altijd persoonlijk, altijd meetbaar, en altijd met een glimlach. Samen bouwen we aan een digitale ervaring die werkt én raakt.
Marketing Automation
Specifieke doelgroep nodig die lastig te vinden is? Laten we samen een campagne ontwikkelen! Van belangrijkste boodschap tot bijbehorende uitingen die afgestemd worden op de kanalen die ingezet gaan worden. Klaar om die doelgroep te overtuigen en binnen te halen.
ATS connectie met jobsite
Al je advertenties zichtbaar en goed ingesteld op de relevante jobboards voor jouw doelgroep. Niet alleen Indeed en Monster, maar ook al die andere niche versies indien belangrijk voor jou. Wij brengen een advies uit op de jobboards die voor jou relevant zijn en richten een feed voor je in naar deze jobboards.
Job alert
Voor zoekende kandidaten wil je zeker weten dat je in de belangrijkste zoekmachines hoog in de zoekresultaten staat. Dat kan zowel via advertenties (SEA) als op een organische manier (SEO). Wij bieden allebei aan, zodat je altijd zichtbaar bent op de zoektermen die relevant zijn voor jou.
Merk prestatie check
We lopen je beloftes en uitingen na. Checken of dit overeenkomt met wat wij zien als het sterkste verhaal richting jouw doelgroep en doen een verbetervoorstel. Snel, pragmatisch en binnen een paar weken meteen beter resultaat. Klaar om je doelgroep te overtuigen dat jij de beste keuze bent.
Van eerste klik tot blijvende conversie
We combineren data, gedrag en UX om te ontdekken wat echt werkt. Met slimme tools en een persoonlijke aanpak verbeteren we conversies – meetbaar en blijvend. Samen zorgen we dat CRO onderdeel wordt van je organisatie.
Waar we dit al deden
Jobsite en marketing activering
Een conversiemachine als jobsite gekoppeld aan alle kanalen. Automatisch ingeregeld om te zorgen dat je budget altijd zo effectief mogelijk wordt uitgegeven.
Recruitment marketing
Bij Antenna zijn we partner voor de allround marketing activiteiten. Een goed plan, kanalen inrichten, alles doormeten en stap voor stap verbeteren. Zo groeiden we samen met Antenna.
Jagen op Brabants tech talent
Samen met Techsharks werken we al jaren samen om het beste tech talent van Brabant en omstreken aan te trekken. Gestart met kleine stappen, inmiddels groot in digitale recruitment.
