In 2024 verandert het landschap van online recruitment drastisch door het verdwijnen van third party cookies. De strengere regelgeving rondom data en privacy heeft grote invloed op hoe je potentiële kandidaten bereikt en betrekt. De verwachting is dat vanaf Q1 2024 de eerste cookies gaan verdwijnen, wat betekent dat tegen midden 2024 iedereen moet overstappen op nieuwe methoden voor het volgen en aantrekken van talent. Dit houdt in dat de data die je nu gebruikt voor het tracken van bezoekers, het adverteren van vacatures en het optimaliseren van je wervingsprocessen niet meer beschikbaar zal zijn. Cruciale beslissingen over het aantrekken van talent komen hierdoor onder druk te staan. Maar geen zorgen! Wij hebben dé oplossing: Server Side Tracking, specifiek afgestemd op recruitment.
WAT GAAT ER GEBEUREN MET JOUW DATA?
Van third party data naar first party data
WAT IS SERVER-SIDE TRACKING?
Om de waarde van server-side tracking voor recruitment te begrijpen, is het essentieel de huidige situatie rondom dataverzameling in deze sector te kennen. Op dit moment is client-side tracking de standaardmethode voor het verzamelen van gegevens over potentiële kandidaten. Laten we deze twee methoden vergelijken om de verschillen helder te krijgen.
Client-side tracking
Bij client-side tracking speelt de browser van een websitebezoeker een cruciale rol in het versturen van data naar platforms zoals Google Analytics en advertentie-accounts. Deze methode, voornamelijk gebaseerd op third party cookies, wordt gebruikt om het gedrag van bezoekers op vacaturepagina's te volgen. Maar met de toenemende beperkingen en verminderde nauwkeurigheid van deze data, riskeren we cruciale informatie over potentiële kandidaten te verliezen. Dit is een groot probleem als we niets veranderen.
Server-side tracking
Server-side tracking is een alternatieve methode waarbij data rechtstreeks op een eigen server wordt opgeslagen - bekend als first party data. Deze aanpak omzeilt problemen zoals ad blockers en browserbeperkingen, wat resulteert in betere en nauwkeurigere gegevens over kandidaten. Met server-side tracking kunnen we de volledige reis van een kandidaat van begin tot eind volgen en gepersonaliseerde advertenties blijven inzetten zonder afhankelijk te zijn van third party cookies. Dit maakt je recruitmentstrategie niet alleen toekomstbestendig in termen van privacywetgeving, maar verbetert ook de effectiviteit van je wervingsprocessen.
WAAROM MOET IK DAN OVER NAAR SERVER-SIDE TRACKING?
Het antwoord is eenvoudig: als je niet overstapt op server-side tracking voordat third party cookies verdwijnen, verlies je toegang tot essentiële data die cruciaal is voor effectieve recruitment. Dit betekent:
Geen nauwkeurige tracking meer van kandidaatgedrag in je Google Analytics account.
Geen retargeting meer op basis van pixels voor potentiële kandidaten.
Geen gepersonaliseerde advertenties meer om de juiste talenten aan te trekken.
We raden al onze klanten in de recruitmentsector aan om zo snel mogelijk over te stappen naar server-side tracking. De verwachting is dat midden 2024 de third party cookies niet meer functioneren, wat een grote impact zal hebben op jouw vermogen om effectief talent te werven en te behouden.
SERVER-SIDE TRACKING VANAF 7500,-
Wil jij zo snel mogelijk over naar server-side tracking zodat jij in 2024 niet al je data verliest?
Al vanaf 7500,- kunnen wij jouw server-side tracking inrichten. Deze prijs is gebaseerd op het inrichten van de server-side container en alle koppelingen. Hiernaast richten wij dit direct in voor Google & Meta.
Wil jij meer marketingkanalen laten inrichten? Dan rekenen we 1250,- per additioneel kanaal.
WIL JIJ SERVER-SIDE TRACKING LATEN INRICHTEN?
VRAAG MEER INFORMATIE AAN VOOR JOUW BEDRIJF
En ga zorgeloos de toekomst tegemoet